Sono una dipendente dell’asl e usufruisco della legge 104 per entrambi i miei genitori. L’esenzione prevista è dai soli servizi serali e notturni esterni e non anche dai servizi serali e notturni interni. 4 del 28.1.2019 31 Maggio 2019; UNA DONAZIONE PER GIANPIERO. Google has many special features to help you find exactly what you're looking for. 151/2001 e 115/2003. Canone Rai e Legge 104/92, durante questo periodo dell’anno, resta uno degli argomenti più discussi, creando sempre un acceso dibattito fra coloro che sono d’accordo e … Esenzione servizio notturno per legge 104/92 ... gg mensili per assistenza e ultimamente ho richiesto l'esonero dai servizi notturni. Quesito Sono un medico, padre di 2 gemelli di 25 mesi con moglie casalinga. Nel mio reparto ci sono 3 colleghi che usufruiscono, per i familiari, dei benefici della legge n. 104, compresa l'esenzione dai turni notturni. Più precise le disposizioni del decreto legislativo che stabilisce le categorie esonerate dal lavoro notturno ai sensi della legge 104: il lavoratore o la lavoratrice – recita il testo – che abbiano a proprio carico per prestargli assistenza in prima persona un soggetto disabile non sono obbligati a prestare lavoro notturno, compresi eventuali turni di reperibilità o di pronta disponibilità, equiparati al lavoro notturno. una vicenda che suscita sdegno, ma che potrebbe anche suscitare ilaritÀ se non fosse maledettamente seria e vera. I ... Prenota ora. Riprova. Modifica ), Mandami una notifica per nuovi articoli via e-mail. Svolgo tre turni notturni al mese ma ho chiesto l’esonero da questi turni che mi è stato negato perché faccio meno di 80 turni notturni l’anno (circa 40 notti all’anno). Verifica dell'e-mail non riuscita. Gradirei sapere se è prevista l'esenzione dal lavoro notturno ( guardie , reperibilità)? Se l’emendamento presentato in Commissione di Bilancio sarà approvato, i titolari di Legge 104 e le famiglie di cui uno o più membri sono invalidi potranno usufruire nuovamente dell’esenzione. [2] Min. Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104. Search the world's information, including webpages, images, videos and more. Nel secondo caso deve inviare una comunicazione in forma scritta entro le 24 precedenti l'inizio del lavoro da prestare. OGGETTO: Esenzione dai turni notturni Art. Secondo quanto previsto dalla normativa vigente, entrambi i genitori hanno diritto ad astenersi dal servizio o dal lavoro, ... comma 3 della legge n. 104/1992) ovvero delle due ore di riposo giornaliere (di cui all’art. La Legge 104/92 “per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate” consente il riconoscimento di status di handicap grave che è la situazione di svantaggio sociale che dipende dalla disabilità o dalla menomazione e dal contesto sociale di riferimento in cui una persona vive (art. lavoratore/trice con a carico un disabile ai sensi della legge 104/1992 e successive modificazioni; minori per 12 ore consecutive tra le 22:00 e le 6:00 (o le 23:00 e le 7:00). Ma nemmeno chi ha un figlio piccolo o è affidatario di un minore sotto i 12 anni. da Diabolikus » mar feb 19, 2013 5:58 pm, Messaggio Avv. I lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104 non possono essere… Viene considerato “periodo notturno” l’arco di tempo di almeno sette ore consecutive che comprende l’intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino, come ad esempio un turno di lavoro tra le 23 e le 7. Ci dispiace, il tuo blog non consente di condividere articoli tramite e-mail. Esenzione servizio notturno per legge 104/92. 2009. da PINO99 » lun feb 18, 2013 1:55 pm, Messaggio Tra questi ultimi rientrano i lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge numero 104/1992. E se sì, fino a che età dei bambini? Sono una dipendente dell’asl e usufruisco della legge 104 per entrambi i miei genitori. Rieti inerente il personale con 30 anni di servizio e/o 50 anni di eta’ sia lungi dall’essere risolto in quanto ad alcuni nostri iscritti sono stati assegnati turni notturni che non rispettano quanto previsto dalla vigente normativa. n. 4 del 6 febb. Da anni nel mio reparto diversi colleghi effettuano i turni ad esempio SODT e posseggono la legge 104. Per il Ministero, quindi, il disabile va considerato “a proprio carico” anche per quanto riguarda l’esonero dal lavoro notturno quando il lavoratore presta effettivamente questa assistenza. ( Chiudi sessione /  Poniamo l’esempio di un lavoratore che usufruisce dei permessi delle Legge 104 per assistere la madre disabile e svolge turni notturni ma ha chiesto l’esonero da questi turni in quanto quando svolge il turno notturno è solo in azienda quindi non può muoversi qualora la madre avesse bisogno con urgenza, per uscire dall’azienda dovrebbe prima trovare un collega che lo sostituisca. Post Views: 341. [4] Artt. Non possono essere inserite nei turni di lavoro notturno, dalle 24 alle 6, nemmeno le donne che hanno accertato lo stato di gravidanza, dal momento in cui sanno di aspettare un figlio fino al compimento dell’anno di età del bambino. Ti aiutiamo noi! Lavoro notturno e parenti di persone con disabilità Lo svolgimento del lavoro notturno è stato oggetto di numerosi interventi legislativi. 2 La Confederazione provvede ai relativi servizi. 2 messaggi • Pagina 1 di 1. doryangray. Il lavoratore che usufruisce dei permessi legati alla Legge 104 per l’assistenza di un familiare disabile grave è esonerato dai turni notturni e da eventuali turni di reperibilità. Servizi Veloci e Professionali! Caregiver con familiare legge 104 art. COME? 3 comma 1, Legge 104/1992) e che è diverso da quello di minorazione civile. L’esonero dal servizio in favore di chi abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge n. 104/1992, così come previsto dall’art. 3 comma 1 e turni notturni, il quesito di un nostro lettore:. Ricorsi Verbali INVALIDITA' INPS. da panorama » mar feb 19, 2013 11:23 am, Messaggio Nel mio reparto ci sono 3 colleghi che usufruiscono, per i familiari, dei benefici della legge n. 104, compresa l'esenzione dai turni notturni. Legge 4 novembre 2010, n. 183: “Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonche' misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro”; Occorre, infine, precisare che in passato, in relazione a quesiti posti sul punto da alcuni Uffici, nel richiamare la circolare n. 333A/9807.F.2.1 datata 27/04/01 inerente al riposo festivo infrasettimanale, si era giunti alla determinazione che il personale Restano esonerati dal lavoro notturno anche il lavoratore o la lavoratrice che sia l’unico affidatario di un figlio convivente minore di 12 anni. Consulenza Legale. Post Views: 341. Militari: assegnazione temporanea legge 104 Francesco Pandolfi - 28/07/20 - Per negare il trasferimento, ex art. – Interpretazione errata della norma Regolamento di servizio del Corpo di P.P.- Art.21 c. Questa O.S. 33 co. 3 Legge n. 104/92 ... né prestare servizi notturni. BUONGIORNO , trovo interessante le sue Verita sulla legge 104. Esenzione turni notturni per figli ... legislative in materia di tutela e di sostegno della maternità e della paternità a norma dell'art. Questa O.S. I lavoratori che assistono il familiare con legge 104 sono soggetti ai turni notturni, analizziamo il caso di un nostro lettore: Gentilissimi, sono un Tecnico di laboratorio, padre di L. un ragazzo che soffre di una grave forma di autismo non autosufficiente, che richiede assistenza continua e per il quale mi viene riconosciuta la legge 104 art.3 comma 3. LEGGE 104: EMENDAMENTO, ESENZIONE DISABILI CANONE RAI 2019 Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104. di rinnovarle il problema relativo all’esenzione dalle notti e della personalissima interpretazione del Direttore della C.C. Decreto Ristori Bis: congedo straordinario e bonus baby-sitting. 32 del d.P.R. ... Esenzione per la Legge 104 ed equa distribuzione. Convertito in legge il DL nr. 3 comma 1, Legge 104/1992) e che è diverso da quello di minorazione civile. esonero, a domanda, dal turno notturno per i dipendenti che abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 e s.m.i. Esenzione per la Legge 104 ed equa distribuzione. Più precise le disposizioni del decreto legislativo [4] che stabilisce le categorie esonerate dal lavoro notturno ai sensi della legge 104: il lavoratore o la lavoratrice – recita il testo – che abbiano a proprio carico per prestargli assistenza in prima persona un soggetto disabile non sono obbligati a prestare lavoro notturno, compresi eventuali turni di reperibilità o di pronta disponibilità, equiparati al lavoro notturno. Canone Rai e Legge 104: presentato un nuovo emendamento per esonerare i disabili dal pagamento. Pende un ricorso e sto aspettando il giudizio finale (per ora sospeso). Non so se i motivi sono identici o diversi al caso qui sotto. - Legge 22 maggio 1978, n. 194 - Norme per la tutela sociale della maternità e sull’interruzione volontaria della gravidanza - Legge 1° aprile 1981, n. 121 - Nuovo o rdinamento dell’Amministrazione della pubblica sicurezza - Legge 5 febbraio 1992, n. 104 - Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale ed i Analizziamo quando l’esenzione del ticket per l’invalidità è possibile e chi può chiederà. Assegnazione temporanea militari, ... giungono numerose cause riguardanti il rigetto di istanze per la concessione dei permessi ex art. – L’importo del canone RAI 2020 non cambia, sarà ancora di 90 euro per i privati. 42 e 53 Dlgs. La Legge 9 dicembre 1977, n. 903 prevedeva alcune forme di tutela nei confronti delle lavoratrici in stato di gravidanza, le quali, già … ( Chiudi sessione /  Lavoro, ris. Modifica ), Stai commentando usando il tuo account Twitter. Legge 104: congedo straordinario, permessi lavoro, bonus bollette elettriche, ecc. Esenzione turni notturni per figli piccoli . Legge 121/1981). 14 g. Più in generale, viene considerato lavoratore notturnochi svolge un turno di notte per almeno 80 giorni l’anno. . INDICARE NORMATIVA DI RIFERIMENTO. Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104.. Modifica ), Stai commentando usando il tuo account Facebook. Essi sono abilitati a elaborare dati personali, compresi quelli particolarmente degni di protezione e profili della personalità, sempreché e finché i loro compiti lo esigano. PERMESSI LEGGE 104/1992 Ai sensi dell’art. I lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104 non possono essere… CONSULENZA LEGALE PER I MILITARI E LE FORZE DI POLIZIA, LEXETICA - ASSISTENZA LEGALE E MEDICO LEGALE, ↳   LEXETICA PENSIONI - IL LEGALE RISPONDE, SALUTE E BENESSERE FORZE ARMATE E FORZE DI POLIZIA, ↳   La Dott.ssa Alessandra D'Alessio risponde, ↳   CAPITANERIE DI PORTO - GUARDIA COSTIERA, L.104 ED ESENZIONE DAI SERVIZI NOTTURNI, Re: L.104 ED ESENZIONE DAI SERVIZI NOTTURNI. Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104. 73, il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, della L. 104/1992, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate da fruire entro il 30 giugno 2020. Ma nemmeno chi ha un figlio piccolo o è affidatario di un minore sotto i 12 anni. GRAZIE. militari genitori. Tribunale PD n°1709-06/9/00, la redazione è composta da giornalisti professionisti ed i contenuti sono aggiornati quotidianamente! L’esenzione prevista è dai soli servizi serali e notturni esterni e non anche dai servizi serali e notturni interni. Inserisci il tuo indirizzo email per seguire il blog e ricevere notifiche via e-mail. Ma nemmeno chi ha un figlio piccolo o è affidatario di un minore sotto i 12 anni. Il decreto sancisce anche quali sono le altre categorie che non possono essere obbligate a svolgere un lavoro notturno. Il Ministero si rifà alle indicazioni della Legge 104/1992 (che pur non tratta di lavoro notturno), sostenendo che la definizione "a carico" vada ricollegata e resa omogenea a quanto disposto dalla quella norma a proposito della concessione dei permessi lavorativi. La legge 104 [1] è la normativa quadro in materia di disabilità. 73, il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, della L. 104/1992, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate da fruire entro il 30 giugno 2020. Sistema servizi CGIL. Prenota ora. Salve, volevo chiedere se posso chiedere l'esenzione dei turni notturni avendo in carico una figlia portatrice di Handicao riconosciuto dalla commissione Inps il certificato,secondo la legge 104,ma senza condizioni di gravità cioè comma uno articolo tre e non ha neanche invalidità grazie questi i fatti: la direzione passeggeri regionale umbria-marche, con Quando si parla di beneficiari della Legge 104 si intendono, generalmente, i portatori di handicap in situazione di gravità, oppure i lavoratori che assistono un parente in queste condizioni. servizi notturni e legge 104 vogliamo dare ampio risalto ad una vicenda tutta italiana che ha veramente del grottesco. Quesito Sono un medico turnista ospedaliero. L'articolo non è stato pubblicato, controlla gli indirizzi e-mail! Ho diritto a chiedere l’esenzione dei turni notturni, che la mia azienda mi ha negato poiché ritiene che un’assistenza effettiva durante le ore notturne non può essere disgiunta da tale requisito? I lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104 non possono essere adibiti al lavoro notturno. ( Chiudi sessione /  Personalmente ritengo che quello da TE postato sia un ricorso che abbia molte probabilità di vittoria. DISABILI.COM è il portale web leader in Italia nella comunicazione a Persone Disabili, Associazioni e Famiglie. Qualora le strutture pubbliche sanitarie e il medico competente certifichino che un soggetto non è idoneo a svolgere un’attività lavorativa notturna, il lavoratore è … Ho diritto a chiedere l’esenzione dei turni notturni, che la mia azienda mi ha negato poiché ritiene che un’assistenza effettiva durante le ore notturne non può essere disgiunta da tale requisito? Essendo un fruitore della Legge 104 avendo un congiunto disabile, avrei la necessità di essere esonerato dal lavoro notturno, ma il mio dilemma qual è? 3 novembre 2020 e, da ultimo, dal D.P.C.M. 9, comma 3, lettera C dell’ A.Q.N. Saldo IMU 2020: chi deve pagare e chi invece no? da PINO99 » lun feb 11, 2013 6:53 pm, Messaggio Ho quasi 10 anni di servizio e ultimamente mi sono sposato.....Auguri direte,forse , ma da quando mi sono sposato sono diventato cognato di un ragazzo disabile (fratello di mia moglie) portatore di "handicap grave" dalla nascita regolarmente riconosciuto con legge 104/92.Usufruisco gia' dei tre (3) gg mensili per assistenza e ultimamente ho richiesto l'esonero dai servizi notturni. La Legge 104/92 “per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate” consente il riconoscimento di status di handicap grave che è la situazione di svantaggio sociale che dipende dalla disabilità o dalla menomazione e dal contesto sociale di riferimento in cui una persona vive (art. Legge 104/92: esonero dal lavoro notturno Chi ha un disabile a carico non può essere obbligato a lavorare di notte. Non solo: tenendo in considerazione le indicazioni dell’Inps [3], va adottato il principio secondo cui «tale assistenza non debba essere necessariamente quotidiana, purché assuma i caratteri della sistematicità e dell’adeguatezza rispetto alle concrete esigenze della persona con disabilità in situazione di gravità». una vicenda che suscita sdegno, ma che potrebbe anche suscitare ilaritÀ se non fosse maledettamente seria e vera. di rinnovarle il problema relativo all’esenzione dalle notti e della personalissima interpretazione del Direttore della C.C. Inoltre, in base all’accordo nazionale quadro del 2009, i lavoratori che hanno compiuto i 50 anni di età o che hanno un’anzianità di servizio di almeno 30 anni possono chiedere (e ottenere) l’esonero dal lavoro serale o dal lavoro notturno. Appena esce completo ve lo posto qui. 1 I militari hanno a disposizione servizi di consulenza e assistenza medica, spirituale, psicologica e sociale nell’ambito del servizio militare. Prenota ora. NEWS / IL COCER COMPARTO DIFESA AL GOVERNO: PRESIDENTE CONTE, I MILITARI ASPETTANO RISPOSTE 13 Giugno 2019; NUOVE DISPOSIZIONI SULLE PENSIONI DEI MILITARI E POLIZIOTTI. Invalidità Civile, Indennità di Accompagnamento, Legge 104/92. servizi notturni e legge 104 vogliamo dare ampio risalto ad una vicenda tutta italiana che ha veramente del grottesco. n. 170/2007, costituisce, secondo il Ministero un diritto soggettivo discendente dall’assetto contrattuale che regola il rapporto d’impiego del personale dell’Arma dei Carabinieri. Esame delle proroghe dei versamenti introdotte dal D.L. La Legge 104 tutela i disabili, fa in modo che almeno un parente possa star loro vicino per assisterli per 3 giorni lavorativi. Nella maggior parte dei Reparti si guarda ai fruitori dei permessi L. 104 come dei privilegiati, come dei fortunati che hanno 3 giorni di ferie in più al mese.....ma non è così. 18. Chi ha un disabile a carico non può essere obbligato a lavorare di notte. Consulenza gratuita per gli associati. In rete dall’aprile 1999, è testata giornalistica Aut. Sono un Carabiniere ultracinquantenne e da trentuno anni presto servizio presso una Centrale Operativa svolgendo dei turni ovviamente anche in orari notturni. PATRONATO. Si tratta delle lavoratrici madri di un figlio di età interiore a tre anni o, in alternativa, i padri, purché la coppia viva sotto lo stesso tetto. Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso: Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Sono un dirigente medico e usufruisco dei permessi della legge 104 per assistere mia madre disabile. Entro nove mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, il personale delle Forze di polizia impiegato in servizi di mantenimento dell’ordine pubblico, di controllo del territorio e di vigilanza di siti sensibili è dotato di videocamere idonee a registrare l’attività operativa. Modifica ), Stai commentando usando il tuo account Google. da Diabolikus » lun feb 18, 2013 8:13 pm, Messaggio Se l’emendamento presentato in Commissione di Bilancio sarà approvato, i titolari di Legge 104 e le famiglie di cui uno o più membri sono invalidi potranno usufruire nuovamente dell’esenzione. L’art. ( Chiudi sessione /  Accedi e scopri le agevolazioni previste Poniamo l’esempio di un lavoratore che usufruisce dei permessi delle Legge 104 per assistere la madre disabile e svolge turni notturni ma ha chiesto l’esonero da questi turni in quanto quando svolge il turno notturno è solo in azienda quindi non può muoversi qualora la madre avesse bisogno con urgenza, per uscire dall’azienda dovrebbe prima trovare un collega che lo sostituisca. Accedi e scopri le agevolazioni previste - La legge 5 febbraio 1992, n 104, recante «Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate», e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 17 febbraio 1992, n. 39. L’art. Roma, 31 Dic 2019 – (Pubblichiamo un estratto del seguente articolo da leggere nella sua completezza collegandosi al link indicato a fine paragrafo) – di Mirco Galbusera – Cambia la soglia di esenzione di pagamento del canone RAI per chi ha più di 75 anni.Segue.

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